Mapa de Maturidade em Gestão Psicossocial - Envolver
Organizações sustentáveis integram saúde mental à governança.
O Mapa Envolver posiciona sua empresa dentro de um modelo estruturado de maturidade em gestão psicossocial, oferecendo clareza sobre o estágio atual da gestão de riscos psicossociais e orientando os próximos avanços estratégicos.
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O que é o mapa de maturidade?
Este instrumento é um pré-diagnóstico que identifica o nível de integração da saúde mental à cultura organizacional, à liderança e aos processos de governança.
Não substitui auditoria ou laudo técnico.
Complementa a gestão estratégica.
É um termômetro estratégico que apoia decisões responsáveis e sustentáveis.
Como funciona
A avaliação considera dimensões estruturantes da gestão psicossocial, como:
• Governança e diretrizes formais
• Preparação da liderança
• Cultura organizacional
• Identificação e gestão de riscos psicossociais
• Monitoramento e indicadores
Ao final, a organização é posicionada dentro de um modelo de maturidade estruturado.
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Níveis de Maturidade em
Gestão Psicossocial
A maturidade organizacional evolui por níveis de integração estratégica.
O Mapa Envolver identifica o estágio atual dentro desse modelo.
INICIAL
A gestão ocorre de forma
pontual, ainda sem integração
estruturada à estratégia organizacional.
ESTRUTURANDO
A organização apresenta práticas estruturadas, com base consistente e oportunidades de integração estratégica.
ESTRATÉGICO
A gestão psicossocial contribui de forma integrada para governança, cultura e sustentabilidade
dos resultados.
Como você recebe o resultado
Após o preenchimento, sua organização receberá por e-mail um relatório sintético com:
• Nível identificado
• Pontuação geral
• Leitura estratégica por dimensão
• Direcionadores de evolução
Diagnóstico é ponto de partida.
Maturidade é construção estratégica.
Organizações que evoluem não apenas cumprem exigências normativas, estruturam ambientes responsáveis, sustentáveis e orientados a resultados.